Panel de la Women’s Trucking Federation of Canada : un appel à l’action pour attirer les jeunes tale

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Panel de la Women’s Trucking Federation of Canada : un appel à l’action pour attirer les jeunes talents dans l’industrie du transport

Source et photo: Women’s Trucking Federation of Canada

Lors d’un panel organisé mardi par la Women’s Trucking Federation of Canada, plusieurs leaders de l’industrie se sont rassemblés pour discuter des défis et des opportunités liés à l’attraction des jeunes talents dans le secteur du transport. Parmi les intervenantes, on retrouvait Hannah MacDonald-Dannecker, Isabelle Fournier et Hayley Mackay, trois figures de proue dans le milieu, qui ont mis en lumière la nécessité d’aller au-delà des méthodes traditionnelles de recrutement, telles que les tableaux d’offres d’emploi.

Ces professionnelles ont insisté sur l’importance du mentorat pour favoriser la rétention des jeunes employés, un élément clé pour contrer les stéréotypes qui pèsent encore sur l’industrie du camionnage. « Il est crucial de créer des parcours de carrière réalistes et adaptés aux attentes des jeunes travailleurs », a affirmé Isabelle Fournier. Selon les panélistes, il s’agit non seulement de comprendre ce que ces jeunes valorisent réellement dans leur travail, mais aussi de leur offrir des perspectives concrètes de développement.

Le panel a également souligné l’importance de moderniser l’image de l’industrie du transport, encore souvent perçue comme traditionnelle et dominée par des hommes. En brisant ces barrières, les entreprises du secteur peuvent bâtir une main-d’œuvre forte et prête à relever les défis futurs.

Avec des initiatives comme celles de la Women’s Trucking Federation of Canada, l’industrie du transport semble bien décidée à se transformer et à s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail. La clé, selon les experts, réside dans l’écoute des jeunes et la création de solutions novatrices pour attirer et retenir ces talents indispensables à la pérennité du secteur.